Información sobre: Contrato de Beca Técnico de Desarrollo de RRHH en Madrid

Empresa de Seguros busca Beca Técnico de Desarrollo de RRHH

Madrid, España

Sobre la oferta de Beca Técnico de Desarrollo de RRHH

Candidato

Requisitos:

  • Formación: Licenciado universitario
  • Habilidades Personales: Persona dinámica, madura, responsable y que disfrute del trabajo en equipo. Tener ganas de aprender y de poner en práctica los conocimientos adquiridos durante sus estudios.

Requisitos a valorar: 

  •           Máster en Recursos Humanos.
  •          Experiencia en el Departamento de Recursos Humanos de otras Compañías o Consultoras. 

Puesto

Una beca en Línea Directa  supone la oportunidad de iniciar una carrera profesional en una Compañía líder del sector Seguros, con una trayectoria guiada desde el primer día de incorporación y tutelada por un profesional con experiencia. Tendrás la posibilidad de complementar tu formación académica con experiencia profesional participando en proyectos de valor añadido relacionados con tus intereses y estudios. Línea Directa ha sido reconocida en Merco Personas (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa) como una de las mejores empresas para trabajar en nuestro país. Nos consolidamos como una de las 50 mejores compañías y la 3ª en el sector asegurador. No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro equipo!

Funciones:

Incorporar al equipo de Desarrollo del Área de Personas y Comunicación Interna con los siguientes objetivos de aprendizaje:

  •               Conocer los perfiles de competencias de la Organización y participar en el proyecto de definición de perfiles de estilos laborales.
  •               Conocer y colaborar en los procesos de vacantes internas que se publiquen en la Compañía. 
  •              Participar e impulsar la implantación de la nueva política del Sistema de Gestión del Desempeño.
  •         Aprender de los proyectos que lleva a cabo el equipo de Desarrollo dentro del área de Personas y Comunicación Interna.
  •          Colaborar en la implantación de estrategias para potenciar el empleo juvenil.
  •          Analizar las diferentes políticas de RRHH de las empresas del grupo.

        Condiciones:

  •       Duración: 6 meses  (a los tres meses hay una evaluación para poder continuar en el programa)
  •       Jornada: Parcial para compatibilizar con los estudios, o completa en caso de que exista la posibilidad.
  •       Remuneración: 5 horas 440 € / 7 horas 700 €

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