Emprego para jovens

Emprego para jovens

Existem muitas empresas que procuram incorporar jovens estudantes e recém-formados em suas equipes buscando inovação e produtividade típicas desse tipo de perfil..

Os jovens procuram seu primeiro emprego para se aproximar do mundo da empresa e adquirir sua primeira experiência profissional, onde constantemente aprendem e contribuem tanto quanto possível para as empresas em que recebem seu primeiro emprego. Seu objetivo é, portanto, aproveitar a oportunidade de crescer e alcançar seu máximo potencial dentro da organização.

Para conseguir um emprego é essencial passar o processo de seleção com a desvantagem de ter pouca experiência anterior. A preparação do mesmo, especialmente para esta circunstância, é uma questão fundamental para superá-lo.

 

Preparação da entrevista

Todo o processo de seleção, começa ou termina com uma entrevista pessoal para alcançar seu primeiro emprego é importante acima de tudo, a preparação:

· A informação é poder: Aproveite as novas tecnologias para descobrir tudo o que puder sobre a empresa na qual você irá realizar o processo de seleção. Os recrutadores gostariam de saber que você pesquisou e tem um interesse real na empresa. Você também deve indagar sobre seu entrevistador se você tiver uma oportunidade de conhecer seu nome, para que você possa ser claro sobre seu trabalho e suas responsabilidades. Com a informação certa, sua segurança diante da entrevista será muito maior.

· Perguntas frequentes: A maioria das entrevistas pessoais tem perguntas comuns que procuram conhecer o candidato em um primeiro contato. Você sempre precisa trazer certas respostas preparadas para a entrevista e, claro, não tente torná-las espontâneas fazendo você pensar antes de responder. Não é ruim mostrar que você preparou. Estas são algumas dessas perguntas freqüentes em uma entrevista de trabalho:

· Fale sobre você.
· Quais são seus pontos fortes e fracos, profissionalmente e pessoalmente.
· Conte uma situação problemática que você sofreu e o que você fez para consertá-la.
· O que o diferencia do resto dos candidatos.
· Quais as competências que você gostaria de ver em um candidato se você fosse o entrevistador?.
· Fale sobre uma decisão importante que você teve que fazer recentemente.
· O que você acha que um amigo seu diria sobre você?.

· Atitude positiva: Pense antes da entrevista se o trabalho que eles oferecem é bom para você, que coisas boas você teria e como sua vida mudaria se você fosse selecionado. Isso ajuda muito quando se trata de objetivos seguros e claros. Para isso, é importante que você repita constantemente que uma entrevista não é um exame, mas uma conversa de que você é parte, então você também pode fazer perguntas.

· Isso causa boa impressão: Trabalhe bem em que imagem você quer dar ao seu entrevistador, quando o conhece, faça o seu melhor para realizá-lo. Para fazer isso, lembre-se de alguns pontos que, embora possam parecer óbvios, em um momento de tensão, como geralmente é a entrevista para o primeiro emprego ou estágio, eles podem esquecer:

· Sorria, diga olá vigorosamente.
· Diga olá com "Bom dia ou boa tarde".
· Formalidade no vestido para uma entrevista de trabalho. É melhor ficar formal, do que informal. Ajustar sua imagem aos valores que representam a empresa e a posição a que você aspira.
· Pontualidade O ideal é chegar 5 ou 10 minutos antes. Lembre-se de que seu recrutador pode estar ocupado se você chegar muito mais cedo, e, embora você não se importe com a espera, pode torná-lo nervoso.

 

Fases de uma entrevista de trabalho

Todas as entrevistas pessoais, geralmente, seguem o mesmo padrão e são todas enquadradas dentro de uma estrutura clara:


· Apresentação: Ambas as partes fazem contato através de uma breve explicação. O entrevistador começará a falar sobre a empresa, o departamento e a vaga para cobrir. Então será a sua vez. Preparou uma pequena apresentação, não muito longa, de quem você é e por que está interessado no cargo oferecido.

· Desenvolvimento: El objetivo de todo candidato en esta parte, es demostrar que es el perfil idóneo para entrar a trabajar en la compañía. En esta fase, siempre hay que escuchar bien y contestar según te has preparado.

· Fechamento: Esta fase, por sua vez, é dividida em duas partes: recapitule toda a conversa (em ambos os lados) e marque as próximas etapas do processo de seleção.

 

Objetivos de uma entrevista

Para entender bem, onde você vai quando você faz uma entrevista de emprego, é preciso ter claro sobre os objetivos do seu interlocutor para garantir que você mostre o melhor de vocês em cada um desses pontos. Quando você sair da entrevista, você pode revisar esses 6 aspectos fundamentais da entrevista de emprego e analisar o que você disse e demonstrou em cada um deles

Seu entrevistador quer saber "quem você é" graças ao seu treinamento, personalidade, atitude, habilidades, motivação e conhecimento.

· Formação: Descreva seus estudos. Destaque sempre o que se encaixa melhor com a posição oferecida e as tarefas que você conhece desempenhar dentro das responsabilidades cobertas pela vaga da empresa. Fale sobre eles, mas não mergulhe em todas as áreas onde você tem treinamento, mas não é aplicável à empresa ou posição que você escolher.

· Personalidade: Mostre sua melhor parte A primeira impressão que você dá ao seu interlocutor pode marcar seu futuro, então tente resaltar as qualidades de sua personalidade que você considera melhor com os valores da empresa.

· Atitude: Otimismo A boa atitude é contagiosa, tente que seu interlocutor seja positivo em torno de sua candidatura, fazendo com que você veja que você tem energia e desejo necessários para dar a todos vocês no trabalho.

· Habilidades: Destaque suas virtudes. Tente encontrar as habilidades profissionais onde você se destaca e o que você acha que a empresa precisa. Assim, eles verão em você o candidato ideal para realizar as tarefas atribuídas ao trabalho que você deseja.

· Motivação: Mostre que seu interesse é real. Se você realmente deseja transmitir desejo, você deve saber tudo sobre a empresa e aplicar tudo o que foi aprendido durante a entrevista. Ele destaca em que aspectos a empresa se encaixa com você, então, você entenderá que você também se encaixa com a empresa.

· Conhecimento: Olhe para trás Tudo o que você aprendeu em estágios ou outros empregos é o conhecimento que você adquiriu e certamente aumentará sua candidatura na entrevista de emprego. Analise-os e use-os para mostrar o que você vale.

 

Comunicação

A entrevista de trabalho é um ato de comunicação em que você deve deixar clara a mensagem que deseja permanecer no seu interlocutor. Para isso, você deve ficar claro que sua mensagem não é transmitida apenas com o que você diz, mas também, como você diz isso.

Alguns aspectos para o trabalho para que sua comunicação seja perfeita na entrevista. A chave é que suas palavras, o tom da sua voz e seu corpo estão coordenados:

· Sinceridade: Podemos trapacear com palavras, mas nunca com a nossa comunicação não-verbal. Se você não acredita no que diz, seu corpo não reagirá como se o fizesse

· Não exagere: Nossa comunicação não-verbal deve ser natural, caso contrário, seu tom de voz ou seus gestos irão te dar.

· Respire ou beba água: A melhor maneira de acalmar-se e torná-lo mais calmo é concentrar-se na sua respiração e beber água, se necessário. Isso lhe dará a paz de espírito necessária para continuar com a entrevista.

Para melhorar sua empregabilidade para enfrentar seus primeiros processos de seleção, é importante comunicar bem quem somos.

O seu navegador está desatualizado!

Atualize o seu navegador para ver esta página corretamente. Atualizar o meu navegador agora

×