Estágios em empresas

PRÁTICAS EM EMPRESAS

A fim de divulgar a realidade das empresas, as oportunidades de carreira de certas carreiras e o mercado de trabalho para estudantes universitários que cursam um diploma na Universidade, existem contratos para estágios ou bolsas de estudo. Por um tempo, os alunos que fazem estágios em empresas desenvolvem seus conhecimentos em uma empresa real para aplicar a teoria das aulas em um ambiente de trabalho.

 

Quais são as práticas comerciais?

As práticas nas empresas são sempre atividades de natureza formativa, ou seja, completam os conhecimentos adquiridos nas aulas teóricas do curso, favorecendo a expansão das competências profissionais do aluno.

Além disso, são supervisionados por uma pessoa encarregada da entidade em que são realizadas. Este tutor, que trabalha dia a dia com o estudante universitário, é a pessoa de referência para o aluno. Seu objetivo é orientar as tarefas que correspondem ao aluno e fazer suas práticas nas empresas, uma experiência na qual o aprendizado é primordial

 

Quem pode fazer estágios nas empresas?

Os estágios são sempre direcionados aos estudantes universitários que estudam os últimos cursos de carreira, já que normalmente, e dependendo da Universidade, é um requisito indispensável para ter passado mais da metade dos créditos correspondentes ao curso.

Estudantes ou graduados recentes de Mestrado, cursos de diploma ou cursos que tenham a possibilidade de assinar um acordo entre uma empresa e um centro de estudo também podem se candidatar a este tipo de vagas.

 

Tipos de práticas nas empresas

· Práticas curriculares: São aqueles que fazem parte do currículo de cada grau. As horas trabalhadas pelo aluno são traduzidas em créditos ECTS, que você pode validar para que eles contam como parte de seu processo de treinamento na Universidade.

Este tipo de estágio também pode ser realizado no exterior se o aluno puder estabelecer relações entre a empresa e a Universidade para a assinatura de um acordo de colaboração entre os centros.

· Práticas extracurriculares: Eles são aqueles realizados voluntariamente pelos alunos enquanto estudam. Estes tipos de estágios não estão incluídos no grau, mestre ou currículo do curso, ou seja, não podem ser validados por créditos acadêmicos.
Al igual que en la anterior modalidad, los estudiantes pueden realizar este tipo de formación en el extranjero.

 

Vantagens de fazer um estágio em empresas

· Conheça de perto a realidade da empresa: Quando um estudante universitário estuda ou termina o diploma, é normal ter uma visão diferente do setor do que a que corresponde. Às vezes, é idealizado ou percebido como inacessível, mas nem sempre é tão.

· Aumentar a empregabilidade: Ao procurar um primeiro emprego, muitos jovens se sentem perdidos ou não sabem por onde começar. Práticas em empresas antes, facilitam esse acesso, pois se sentem mais preparados para abordar a pesquisa graças a um currículo mais completo e habilidades adquiridas.

· Aplicação do seu conhecimento: Pode esclarecer muito o setor ou tipos de empresas onde você deseja realmente trabalhar. Uma vez que a experiência está completa, é fácil para o aluno criar sua própria opinião sobre o mercado de trabalho e ajudá-lo a tomar decisões sobre seu futuro profissional. Em suma, alguns estágios em empresas o orientam para sua saída profissional ideal.

· Fator determinante na seleção: Eles facilitam a inserção no mercado de trabalho. Incluir no CV que você teve experiência em outras empresas, aumenta suas chances de encontrar um emprego no futuro.

 

Dicas para práticas bem-sucedidas

· Rede profissional: Eles são a melhor ferramenta para conhecer os valores da empresa e adaptar sua candidatura para a posição desejada

· Estude a empresa: Obter a cultura da empresa à qual deseja pertencer é fundamental para fazer uma escolha correta e suas práticas atendem às suas expectativas e estão dentro da sua área de interesse. Este é o primeiro passo do desenvolvimento de sua carreira profissional e você deve marcar suas primeiras práticas em empresas que deseja ser no futuro.

· Conhece-te a ti mesmo: Analise quais tarefas você gosta ou é bom e descubra quais são suas habilidades mais destacadas. Identificar e explorar essas habilidades, pode aumentar sua carreira para uma posição de categoria superior.

· Responsabilidade: Depois de completar seu estágio em empresas, você deve demonstrar mais do que nunca que a juventude não é necessariamente imaturidade. Conheça os horários e seja muito exigente com a sua pontualidade.

· Multitarefa e proatividade: Muitas empresas consideram os perfis mais jovens para o contributo da inovação, criatividade, impulso e entusiasmo que eles precisam em sua empresa. Todo mundo que o rodeia enquanto faz as práticas está ciente das suas limitações devido à sua falta de experiência e, em seguida, se destaca pelo seu desejo de aprender.

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