Estágios para licenciados

Estágios para licenciados

Os licenciados da universidade, se cumprirem determinados requisitos, podem pesquisar não só para um primeiro emprego, mas também para práticas de trabalho em empresas ou organizações. Fazer estágios para graduados permite que você comece uma carreira profissional que permita que os jovens se adaptem às responsabilidades do cargo e a empresa tenha a oportunidade de treinar pessoas sem experiência para incorporá-las ao time após esse período.

Completa tu perfil profesional con experiencia en diferentes sectores y aprende de todos ellos para poder conseguir un empleo de responsabilidad. Haber hecho prácticas para titulados puede ser tu punto fuerte en futuros procesos de selección en otras compañías.

 

Quais são as estágios para licenciados?

É uma experiência de trabalho para pessoas com pouca experiência, dando o treinamento necessário ao trabalhador por um tempo limitado para fornecer as habilidades e habilidades necessárias para desenvolver como profissional seu trabalho futuro.

As práticas estão ligadas ao treinamento universitário ou treinamento profissional recebido pelo trabalhador. As tarefas a serem realizadas estão relacionadas aos seus estudos e são supervisionadas por um trabalhador da empresa responsável por orientar e resolver os problemas com os quais o trabalhador pode ser encontrado dentro da empresa.

 

Diferenças: o contrato de estágio e o contrato de estágio.

Ou presunção de práticas para graduados muitas vezes cam a confusão e é necessário defini-lo corretamente:

· Convenção de práticas: É feito com a Universidade, Escola de Negócios e outros centros de estudo como complemento da formação universitária ou profissional dos interessados. Eles podem ou não estar incluídos no Curriculum do diploma (práticas curriculares ou extracurriculares), mas é necessário estar matriculado no referido centro para formalizá-lo. É um acordo para três: a Universidade, a empresa e o estudante.

· Contrato de estágio: Apenas os recém-licenciados podem acessar e é necessário apresentar o título de treinamento completo na empresa. Não se enquadra no currículo de qualquer grau, por isso não é necessário estudar. Neste tipo de contratos, você pode completar o dia inteiro sem problemas, uma vez que não é necessário torná-los compatíveis com as aulas.

 

Antes de começar

Quando você começa em novos trabalhos ou estágios para graduados, você precisa estar mentalmente preparado e pronto para todas as novas experiências e situações que o aguardam. Sem experiência, tudo pode parecer muito mais difícil, mas sempre pensa que todos passaram pelo que você e você devem se envolver tanto quanto possível para se destacar, aprender e se tornar um verdadeiro profissional.

· Claridade: Evite tarefas ou missões que você não tenha claro. Defina seu objetivo com seu chefe ou tutor, mantenha um relacionamento muito bom com ele e pergunte, dê idéias, simplifique seu trabalho para que o resultado seja o que eles esperam.

· Boa impressão:

Boa impressão: Olhe ao redor e copie. Você deve ser do primeiro dia mais um trabalhador: observe sua pontualidade, metodologia de trabalho, habilidades em que se destacam ou roupas que eles usam e se misturam com eles. Você deve fazer a diferença com seu trabalho, mas não com sua aparência.

· Listas de conhecimento: Um verdadeiro profissional nunca deixa de estudar, treinar e aprender. Planeje suas práticas para graduados como se estivesse indo para a aula: faça uma lista do conhecimento que você precisará para desenvolver suas tarefas: continue estudando idiomas e leia sobre esses tópicos para garantir seu trabalho.

· Conhecimento profundo do setor: Você tem em sua mão toda a informação que lhe dá trabalho em uma determinada empresa ou setor. Aprenda tudo o que puder, porque será parte de sua especialização e irá atendê-lo no futuro.

 

Das práticas ao primeiro trabalho

Este tipo de experiências profissionais são a chave para acessar o mercado de trabalho e obter sua projeção profissional. Muitas empresas contratam jovens estagiários para graduados após o estágio de treinamento, para envolvê-los na empresa tornando-os mais uma equipe e aumentando suas responsabilidades.

Para passar este período de estágio para graduados e obter acesso a uma posição de maior responsabilidade, você deve ter em mente que o que você mais valoriza dentro de uma empresa é seu nível de envolvimento.

· Valor acrescentado: Tente aproveitar ao máximo qualquer tarefa que lhe seja atribuída e realize seu trabalho com motivação extra para mostrar ao seu time e seus superiores que eles podem contar com você.

· Iniciativa: Não concorde apenas com o que lhe foi atribuído, mostre interesse em melhorar a empresa e contribuir com suas idéias ou propostas. Eles nem sempre podem ser realizados, mas levarão em consideração o seu conhecimento e atitude para atribuir novos projetos.

· Colaboração e coordenação com sua equipe: O trabalho em equipe é um dos mais procurados pelos recrutadores. É importante mostrar que você tem argumentos quando propõe uma idéia ou relata seu trabalho, além de mostrar aos outros que você sabe como ouvir. Conecte-se com seus colegas de classe para aprender com eles e encontrar uma maneira de ajudá-los, mesmo quando eles estão em seus momentos mais estressantes.

 

Após os estágios para graduados

Em muitos casos, as práticas para graduados chegam ao fim, seja pela empresa ou pelo recém-formado. Quando chegar esse fim, aproveite tudo o que aprendeu e não se esqueça:

· Carta de recomendação: Você pode pedir aos seus superiores uma carta de recomendação que destaca seus pontos fortes e explique as tarefas desenvolvidas. Isso o ajudará a acessar um emprego no futuro.

· Contactos: Mantenha o relacionamento com os profissionais com quem você viveu durante sua experiência de estágio. É muito importante criar uma rede de contatos para que, no futuro, você possa acessá-los. Eles também podem ser sua porta de entrada para o mercado de trabalho através de estágios para graduados.

· Revisar e sintetizar o que foi aprendido: Tente resumir em seu CV todos os conhecimentos, habilidades e competências adquiridas. Assim, quando você voltar para realizar um processo de seleção, você poderá compará-los com o que solicitar e demonstrar sua experiência e validade para seu novo emprego 

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