Quem somos

SOBRE A BEWANTED

O A BeWanted é a plataforma de emprego mais importante para jovens na Europa.

Oferecemos às empresas acesso ao nosso banco de dados de candidatos para que, graças ao nosso motor de busca, eles possam encontrar e contatar seu candidato ideal.

Oferecemos aos candidatos as melhores ofertas, estágios e primeiro trabalho adaptados ao seu perfil através de convites para processos de seleção.

De onde viemos?

O A Bewanted nasce porque o sistema tradicional de busca de talentos é obsoleto e sabemos como consertar: com um algoritmo. No futuro, graças ao nosso algoritmo - Sentinel e nosso Jobrank, as empresas pesquisam, filtram e convidam candidatos interessados em seus processos de seleção.

Isso economiza nossos candidatos que "inutilmente" se aplicam às ofertas ou que as empresas recebem milhares de currículos que não se enquadram na posição que eles procuram.

Com base nessa ideia, a empresa nasceu em 2013 como Alumni Global Search criada por um grupo de empresários espanhóis que são especialistas em consultoria de recursos humanos e pesquisa de talentos para empresas e nós começamos a desenvolver uma tecnologia única que põe fim ao sistema tradicional.

Em 2014, abrimos nosso escritório do México e nos posicionamos como referência no setor, trabalhando com as melhores empresas do país para a seleção de seus estagiários e recém-formados.

Em maio de 2016, mudamos de nome e renovamos nossa filosofia adaptando o clássico "busca" às novas tecnologias com o objetivo de melhorar o emprego jovem, simplificando e minimizando os custos das empresas no recrutamento de perfis juniores.

 

Como fazemos?

· Reunindo através da combinação dos melhores candidatos para as melhores empresas, eliminando a barreira entre eles.
· Colocando o candidato no centro do processo de seleção e não a oferta. Cruzamos a informação do cargo, a filosofia da empresa e a atitude do candidato para dar o melhor resultado.
· Racionalizando o sistema para promover o emprego jovem de uma vez por todas, tornando possível a sua interlocução sem perder tempo em menos de uma semana, entre empresa e candidato.
· Colocando soluções tecnológicas para a gestão de candidatos graças ao nosso #JobRank, que ordena os perfis de acordo com seu valor para o cargo oferecido. Tendo em conta não apenas os estudos ou as experiências profissionais, mas também pessoais: voluntariado, atitude, experiências no exterior ou idiomas.

 

Que serviços oferecemos?

Disponibilizamos a nossos clientes, empresas de qualquer setor e em qualquer lugar do mundo, nosso banco de dados para que possam encontrar os candidatos certos para cada processo seletivo através de um mecanismo de busca que permita a filtragem entre perfis. Uma vez localizado, você só pode entrar em contato com aqueles que se encaixam com a empresa, encomendado graças a #JobRank por sua adaptação à oferta.

Com o nosso serviço, com base no envio de convites, buscamos fazer processos mais rápidos e eficientes nas mãos de consultores em contato diário com jovens.

 

O que nos move?

· Não há trabalho aqui:
säo muitos os que se desesperaram procurando por ofertas de emprego para entrar no mundo do trabalho, e que têm a porta fechada diante do nariz".
Estamos emocionados ao saber que o sistema de busca de emprego é obsoleto, continuamos buscando trabalho da mesma maneira que nossos pais fizeram. "Aplicar" para centenas de ofertas, os departamentos de RH são colapsados com milhares de currículos a revisar para uma única posição.
· Venha me encontrar:
"O poder de mudar as coisas é nosso e a responsabilidade de fazê-lo também".
A desmotivação cresce e os jovens se dão conta do quão ruins são as coisas. Acreditamos que as coisas podem ser mudadas, e isso é possível porque os jovens são o futuro. Eles são os únicos que podem nos ajudar a quebrar o sistema, o que os falhou.

· Se você não nasceu com sorte:
"Estudos aumentam bastante, mas a atitude se multiplica ...".
O primeiro passo para mudar é a atitude. Se você não nasceu com sorte, como é o caso da maioria saiba que cada pessoa tem seu lugar, se encaixa em algum lugar. Não existe um candidato perfeito, mas o candidato certo. É apenas uma questão de atitude, de querer.
· Pare de sonhar, já é possível: 
"A criatividade é multiplicada em tempos difíceis, as empresas precisam inovar e encontrar uma nova abordagem, os jovens se tornam empreendedores que oferecem novas oportunidades aos outros"

Queremos contribuir com o nosso pouco, queremos mudar as coisas e melhorar um sistema que, de fato, nos falhou. De ser solicitado, queremos solicitar não só aplicar para posições, se você é um candidato, deixe as empresas encontrá-lo. Conheça as empresas nas quais você quer trabalhar, com transparência. Lutamos por uma plataforma próxima, amigável e eficiente. 

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