Desde 2013...


En beWanted estamos orgullosos de ser el mayor ecosistema de Pools de Talento del mundo.

Nuestra herramienta SAAS permite a nuestros clientes (Pool Managers); crear, clasificar, gestionar y comercializar de forma personalizada un Pool (comunidad) de Talento.  El Pool Manager, es capaz de crear una comunidad donde candidatos y empleadores hacen “match”.

Los empleadores de los Pools de Talento tienen acceso a una herramienta de Scouting que logra hacer sus procesos de selección más eficientes, más rápidos y más baratos. Y todo ello gracias a Sentinel, nuestro algoritmo que permite encontrar el candidato ideal en minutos.

A los candidatos les ofrecemos unirse a los Pools de Talento específicos de su interés, donde podrán recibir las mejores oportunidades laborales adaptadas siempre a su perfil gracias al JobRank, nuestro sistema de valoración de empleabilidad.

¡Hemos dado vuelta a los procesos de selección para poner a la persona en el centro!

Nuestra historia

2013

Nace nuestro proyecto, -Alumni Global Search-, creado por un grupo de emprendedores españoles expertos en consultoría de recursos humanos, con el claro objetivo de dar la vuelta a la forma de encontrar talento.

2014

Lanzamos y consolidamos nuestro negocio en España con la creación del primer pool de talento enfocado en recién licenciados, nuestro Young Talent Pool.

2016

Nos hacemos mayores y realizamos nuestro rebranding, adaptamos el clásico “se busca” al ámbito de la tecnología. Nace la marca beWanted.

2017

Más que afianzados en España y México, duplicamos el equipo y seguimos creciendo en base de datos, con más de 500.000 candidatos y más de 3.000 empresas trabajando con nosotros.

2018

beWanted firma una ronda de financiación de 1.5M de euros para consolidar la marca y seguir su expansión internacional.

2019

Creamos nuestro primer pool de talento para un tercero, empieza a forjarse nuestra nueva estrategia, el desarrollo de una herramienta SAAS para que terceras partes puedan crear pools de talento con nuestra tecnología.

2020

Nos confinan, pero aprovechamos para afianzar la nueva estrategia de beWanted y desarrollar nuestra tecnología SaaS basada en los Pools de Talento.

2021

Alcanzamos la cifra de 50 pools de talento activos dentro del ecosistema beWanted, superamos los 10.000 empleadores usando nuestros pools y alcanzamos 1.000.000 de candidatos dentro de nuestra plataforma.

2022

Superamos los +200 pools de talento especializados, alcanzando las 5.000.000 de invitaciones enviadas a candidatos desde 2014. Nuestros más de 15.000 empleadores lanzan una media de 45.000 invitaciones a procesos de selección al mes.